在楚雄市人民政府与深圳教育研修院战略合作框架下，为深入贯彻落实新时代教育高质量发展相关部署要求，持续建强楚雄市教育管理干部人才梯队，培养一支政治素质过硬、教育理念先进、管理能力突出且具备改革创新精神的后备管理干部队伍，2026年6月28日至7月4日，由楚雄市教育体育局主办、深圳教育研修院承办的“楚雄市教育体育系统管理干部能力提升研修班”顺利开展。来自楚雄市教育体育系统的45名管理干部参加了为期七天的集中研修。
本次培训以提升干部教育领导力与实践水平为目标，围绕“理念引领—实地探径—闭环转化”三大亮点，构建了系统化学习路径。
理念引领：深圳经验注入新思维
研修班邀请深圳教育专家开展专题讲座与案例剖析，聚焦现代学校治理、课程教学改革等核心领域，输入前沿教育改革理念。通过“理论+实例”的深度解读，帮助干部更新管理认知，拓宽教育视野，为后续实践筑牢理论根基。
实地探径：名校实践碰撞新火花
组织参训干部走进深圳优质学校，开展实地参访与现场教学。从“课堂听讲”到“现场观摩”，干部们直观体验深圳教育的创新实践与特色发展，在互动交流中将前沿理论与自身管理痛点相印证，深化对教育治理的理解。
闭环转化：学用结合推动新行动
创新构建“发现问题—探究方法—输出成果”的闭环评价路径：训前要求干部剖析学校发展现状，带着问题入学；训中通过名校观察记录与专题研讨笔记沉淀思考；训末则要求每位干部制定并展示“学校改进行动计划”。这一机制打通了从知识吸收到实践应用的“最后一公里”，督促学员将学习成果转化为推动学校治理创新的实际行动。
通过本次路径清晰、知行结合的研修，参训干部们增强了推动学校改革创新和高质量发展的实践本领。未来，楚雄市教育体育局将持续优化干部培训体系，助力参训干部将“深圳经验”本土化落地，共同推动楚雄市基础教育高质量发展迈上新台阶。
